経営者向け 生命保険のおすすめ重要ポイント

失われた10数年。バブル崩壊後、日本経済は大変厳しい状況が10年以上続きました。企業の元気（活力も体力）も大きく削がれ、長期的な経営展望を立てられない中小･中堅企業が数多く存在しています。しかし、同じ環境の中でも、この数年あまりで大きく成長している会社も多数存在しているのも事実であります。

法人向けの生命保険の場合、契約者となられる法人様の業種や資産内容、役員・従業員様の構成、退職に関する規定などによって、それぞれに適したプランも千差万別です。経営者の皆様に対して、今までさまざまな企業経営者とのお付き合いの中で得た経験や長年の保険業界に携わるノウハウを提供させて頂ければ幸いです。

  • 財務強化
    • 利益は出ているのにキャッシュ（現金）が無く困っている。納税後の経営のやりくりが大変で困っている。
  • 退職金準備
    • 将来の退職金を準備していますか？（死亡退職金・生存退職金）
    • 準備していない場合、何で用意しますか？
    • 企業の財務を強化させながら、退職金を準備しませんか？
    • 退職所得控除があるのをご存知ですか？
  • 事業承継
    • 今まで気にしていなかったが、自社株の高い評価額に驚き何かいい対策・方法は無いか。
  • 福利厚生制度
    • 税制上有利な従業員の福利厚生制度を確保したい。
万一のとき会社を守る資金を準備したい
企業の大黒柱である経営者に万一があったとしても、まとまった現金さえ入ってきたら…。万一のときには借入金を返済しなければいけない。
多額の借金を抱えたままでの後継者問題
できるだけ低コストで、借入金の返済資金を準備できたら…。
退職金を準備したい
現役の間は低コストで大型保障を確保できて、セカンドライフ資金も効率的に準備できたら…。
福利厚生を充実させたい
従業員の福利厚生（退職金）制度を充実できて、しかも税制上有利な方法があったら…。
相続・事業継承に備えたい
もし相続が発生したら、現金はなく財産は自社株と不動産だけ。 納税資金を今のうちから効率的に準備しておかなければいけない…。

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